内部竞争上岗时，你或许考得很好，但领导却选择了他的亲信，将你安排到边缘化的岗位。这种情况，或许会让你感到不公和沮丧，就像历史上的昭君出塞，虽然背后有无奈和不甘，但又能如何？既然事情已经发生，你只能接受并寻找解决方法。

首先，要避免陷入毫无顾忌的议论，以免事情被放大，影响自己的发展。如果你想在职场上继续发展，就不要让此事人尽皆知。

那么，如何变被动为主动，变局中谋新局呢？这里有五招教你应对：

1. 高高兴兴去任职：你要发扬小喜鹊的精神，唱着歌去新的岗位任职，并请同事一起吃顿火锅，一切重新开始。
2. 主动走进领导：利用领导对你的亏欠，多汇报、多沟通、多表态、多走动，拿出你谈恋爱的劲头去感动领导。
3. 和顶替你的领导的亲信友好相处：与领导身边的人搞好关系，更容易成为领导的心腹。
4. 提高能力，做好工作：成为你单位的业务顶尖，争取尽快提拔。你的工作如果做得非常好，领导自然会考虑提拔你。
5. 参加更高层次的考试：如果你是事业编，可以参加国考省考成为公务员。如果你是基层公务员，可以准备中央遴选，一旦符合条件，就可以实现职位的跃迁。

记住，不要因为这次的经历而影响到你的职业发展。保持积极的心态，努力提升自己，相信未来会有更好的机会等待你。